期間工求人おすすめ

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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

はじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工に受からないというような人についてはチラホラ特長があるんだそうです。どうしてだろうという質問が生じますが、この原因は採用する側のポジションで考慮すればすごく簡単に現れるでしょう。


最初に期間工につきましては途中で諦めてしまう人がすごくいるといわれています。
個人個人で何だかんだ違いが出て来るといわれていますがよく知られている傾向をまとめると、同じやり方で同じ手順を何回もおこなうといった感じの平凡な仕事内容に合っていない。重い構成部品をセッティングするといった感じの仕事内容にとにかくからだがついて来ない。

あるべき姿と現在のギャップがデカすぎて仕事先に適応することができない。

このような内容の要因ばかりだと聴きますね。

従ってこれほどまでの動向がありそうな人については期間工の面接で落とされやすいということになります。

期間工が何かと言ったらトヨタといってもエラーはないほどです。

人材公募情報であったりニュースペーパーの折り込み広告欄で募られているのを、ご覧になった経験がある人も多いと思われます。
インターネットサイトの時代というワケでやったことのある人のレビューも多くあるため、だいたいどのような仕事内容なのかは分かると思います。

それと期間工ということは近くの住まいを貸して貰うか寮生活をスタートするワケですが、トヨタにおいてはほんの一部分の特例は除外して寮がタダです。誰でも日々を送っていると賃貸料は随分ビッグな支出になります。要するに銀行預金が容易になりますね。よくあるような日雇いや派遣の労働との大きな相違点になっており利点だと考えられます。


期間工というと自動車工場で短期間はたらく人をそう呼ぶと思われていますが、常々似ている期間限定社員とはほんの少し待遇が異なるものです。


期間限定職員においては派遣会社の社員ではありますが、期間工の場合は工場に雇われる契約社員の一種になります。業務につく立場の角度で考えると期間限定での契約に基づいて就労するという点におきましてはそれほど差がありません。


ここからはとらえ方の一つとして給料という着眼点があるのでお知らせしておきます。自動車工場の場合ではほとんどが期間工という枠組みで募集されているのですが時として似たような事業で期間限定職員としての募集が存在することがあります。派遣の場合、報奨金などの仕組みがないことがおおいので、長期の場合は期間工のほうがいいというケースもあるのでご注意を。
期間工となって今後はたらこうとした時に理解しておくと良い事があります。


それが人材派遣会社が準備する祝い金という仕組です。
これはイメージ通り雇用がきまったらうけ取れるお金になります。寮生活とは言えども初めの一か月のやりくりがつきものですから、どんなにお金を使わないとはいえ食費などによってそれなりのお金が必要と言えます。
銀行預金がほぼ無いなどの理由がある場合であったならばすごく有難いですよね。
ですが気をつける必要がありすぐに貰えないことも考えられるということです。
祝い金は入社が決まったらすぐ貰えるものだというイメージだけで判断してはいけません。


よく読むといつ貰えるかどのタイミングで貰えるのかという条件がしっかり書いてあります。
不手際のないようにちゃんと確かめてからお手続きして下さい。
期間工が稼げるかどうかについてイロイロな噂がありますが、所定の技術が要されない業種の中では各段にいただけるといったことは明白です。ですが左うちわで稼げるか否かと言われれば思い過ごしなんだそうです。
現場労働者による差異が大聴くでない具合に作業がコントロールされているらしいので、おぼえること自体はそれほど多くないのですが、逆にそのことによって単調化されているとも言えるので、体質により耐え難いと考える場合があるようです。



さらには自動車のパーツは重量感のあるものもしくは組立てにパワーがいるタイプも多いために、安易にスタミナに自信をもてない人は長続きしないケースもあるそうで、面接のときに体つきや体力の有無はチェックされるみたいですね。
期間工と呼ばれているのは期間が限定的な仕事場就労のことをいいますけれど、近頃主としてトヨタまたはホンダなど大会社の自動車メーカー内で労働する人々の事をさし示すワードとなっているそうです。

契約社員という位置付けになるそうです。

生産ラインの作業の一種を手掛けることにより業務内容という部分は非常に一本調子なものとなります。


これと言ってテクニックを必要としないために少々のスタミナがあるのならどんな方でも可能となりますが、2交替制あるいは3交替制といったポイントもあり個人によっては好みではない場合がある様です。



宿泊場所として寮が提供されていたりするので、現金がたまり易いといった部分で惹かれる勤務方法だと言えるかもしれません。欠勤などしないで勤務したケースでは、契約期間満了のタイミングで賞与がうけ取れる場合が多く見られるようです。
期間工の中においても一番稼げるというウワサになるのは、人気の車種を作っている会社です。独特のエンジンが燃費が良いとウワサになって、世間に評判が広まってくると増産体系となるためラインフル回転で人材公募扱いもアップという動きになるそうです。

自動車に関心があったり熟知している人ならいまどきの産業のデータを調査しておくと役にたつでしょう。


基本給に当たる部分については変更があまり効かないですが、奨励金またはお祝いボーナスなど臨時収入面の待遇をよくチェックしておくことも欠かさずに。
それから、収益だけに限らず支払いが多くないとその結果財布に残存する金額が多く残るので寮や光熱費や食費や交通費など諸条件も見ておきましょう。50代ともなれば勤務先が相当減少してくると聞いています。アルバイトやパートではたらくにしても若いころほど採用されづらくなってきます。されど期間工の募集要項においてもいやはや厳しくなってきてしまいます。
とはいえ工場労働などで現場を知っている方のような、体験済みの人に関しては採用して貰える確率もあると聞いています。ギブアップする必要性はないですがそうは言っても大変厳しいというのは確実です。仮に条件的に問題なしといったある案件が見つかれば大至急応募に進んでしまうのがお奨めです。

50代ともなれば健康診断なんかも意識しておかなくてはいけません。
血圧などは要項に引っ掛かりやすくなりがちなようです。

健康維持には充分に気にかけておいた方が良いでしょう。就労したい人が期間工の口コミ経験談を見てみるときには、どんな人の感想なのかをよく注意してみることが肝心です。


切望と夢のためにやっていますみたいな、意欲的なところが多いブログはいまひとつ信じられません。そうかと言って一方では悲観的な事ばかりの人の見聞は、見ていて我々もしゅんとしてしまいます。どなたが記載しているのかが肝心です。そうしてその人本人が落ち着いた決断力をもっているかいないかも確認しましょう。
楽にできる職業とは違うにしてもどういった所がどういった風にハードなのか、具体的な経験がしっかりとある情報源を探すようにしましょう。



よく調べられているのがどの会社で期間工をするかです。
何処がお奨めなんだろうかというような経験済みの人の感想あるいは経験談に耳を傾けましょう。
願望する要素は人によってはまったく異なるようなので、どこの観点から見比べているかいないかを分析するのが大切です。とにかく稼ぎたい人であれば報奨金などを合わせた給与は持ちろんですが、寮もしくは寮の光熱費に飲食店の有無などなど出費を低減できるかどうかにも焦点を当てたほうがいいでしょう。

加えて寮が個室となっているか違うのかがキーポイントといった人もいますよね。

正規社員登用を目論む人に関してはその実績で調査してみるのも悪くないですね。
近ごろよくあるような実績を持ち合わせてなくて新しい就職先選びがハードと感じている方も、期間工は体の調子が良ければ合格をする確率が高くちゃんとやりこなすと高評価です。

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