期間工求人おすすめ

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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは宮崎県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

宮崎県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工が稼げるかそうでないのかについてさまざまなうわさがありますけど、決められた能力を必要としない職種のなかでは各段にいただけるというのは本当です。ただし楽して稼げるかどうかと言われればエラーのようです。作業員による差が大幅に見られないように作業が調節されているようなので、おぼえること自体はそれほど多くないのですが、その反対にその部分によって単純化していると言うこともできるため、体質によってツライと思うケースがあるんだそうです。それから自動車のパーツは重量のあるタイプや組み立てに力強さがいるタイプも多くあるので、単純に体力に自信がない人はつづかないこともあるようで、面談の際に体型や身体能力の有るのか否かは確認されるそうですね。期間工といえばきついというイメージがあります。しかしながら現実に勤務している方に問い掛けてみたら、そうでもないという回答をする人も少なくありませんでした。本音を言えば体力的にハードか否かは受け持ちの操作によると言ってもいいでしょう。

しかしながら口を揃えているのはメンタル的なキツさです。コミュニケーションに時間がかかると思われる外国人も問題なくできるぐらい、どなたでも可能なようにシステム処理されているそうなので操作そのものが実に平凡です。

俗に言う流れ作業は相応しい人と似つかわしくない人にはっきりと分別されます。

もし初めて工場で働くという方の場合は、まずは1ヵ月から3ヵ月程度の短期間の募集に応募してみましょう。

50歳代になると勤め先がとても減ってきてしまいます。日雇いやパートタイマーで仕事すると考えても20から30代の頃ほど採択され辛くなってくる理由です。
されど期間工の募集要項においてもいやはや厳しくなってきてしまいます。
とはいえ工場労働などで現場を知っている方のような、経験者の場合は採用の可能性もあるそうです。断念する理由がないと感じますがそうは言っても手厳しいことは確実です。
万が一にも能力的に可能という用件に出会えたら迷うことなく申し込みを入れてしまうのがエラーないでしょう。

50代においては健康診断あたりも重きを置いておかなくてはダメです。
血圧などは条件に引っかかりやすくなることが多いようです。

体調管理には十分に気を付けておきましょう。
期間工となりますと車工場でわずかな期間仕事に従事する人をそうお呼びすると考えられていますが、常々似ている期間限定社員とはほんの少し待遇が異なるものです。派遣社員の場合は派遣会社の社員ですが、期間工においては仕事場に雇われる準社員の中の1つになります。


働く側の視点で考えてみると一定期間の契約の元で働くという点ではあまりちがいがありません。
ここで考え方の一つとしてお給料という視点があるので御紹介しておきます。クルマ工場だとすれば大半が期間工という枠組みで求められていますけれど時として似たような事業として期間限定社員としての求人がある時もあります。
派遣の場合には、報奨金などのシステムが存在しない事例がおおいので、長期間のケースだと期間工であればある程良いという場合もあるのでお気を付けを。期間工に関するよくある質問として上がるのが正社員への登用の話題です。景気が特に悪い時でなければ内部での募集自体はよくあると思います。会社によってちがいがあるのですが大きな自動車の正社員登用事情としては、一定の時間職に就いていて権威のある社員からの推薦と言う物を用意したうえで、正社員登用試験に合格をすると言う物になります。



規定以上業務につく期間が長くて勤め先の労働者との絆が気づけている人、仕事の効率がよくて他の人のサポートが出来たり人付き合いがいい人などは、最も声を掛けられやすいそうですね。
年が若々しいほうが有利と言われているのはこの業界に限ったことではなく社会的に言われていますが、まさに通った人の体験から考えればそんなにも関係しないらしいのでやる意義がありますね。
期間工の職務は3ヵ月毎の更新時に起用する側と雇われる側が同意することで延長されます。

実質的にはこのような更新延長に関しては多大な失敗がなければなされるそうですね。
リーマンショック時に一人残らずクビ切りというようなニュースが大き目に報道されたのですが、こうしたビッグな経済面での大激変が起きたケースでは、契約の諸事情により雇用する側からの更新と言う物は思いの外期待できないと聞きます。
余談ですが一緒の会社内で勤務しつづけられる期間に関しては2年11ヵ月とされるためそれ以上の延長というのは難しいでしょう。

その為万が一3年以上同一の勤め先でやっていきたいつもりなら正規雇用社員登用を目指すという感じになります。


しかしながら正規雇用登用はどれだけ頑張っていたとしても仕事場の収益が悪いのなら持ち越されることもあるでしょう。勤続期間が1年以上で正規雇用社員登用試験が受けられる職場がたくさんあるという話なので、このあたりの時期に権限を持つ労働者の方に相談を持ちかけたりしながら思案していくのが適切だと思います。期間工が常日頃から日々の生活をすることとなる寮いうものは、よくて相部屋でタコ部屋に相当する何人かの共同ルームという認識が現在もしっかりある様です。
確かに訪問するときちっと一人部屋としてのプライベートスペースが確保されています。


しかしながら一般的なマンションもしくはアパートといった様な完璧個室の状態であるのはめずらしく、バスもしくはトイレに関しては共同という所が多いです。
また、お料理は寮または会社のお食事処だけで自炊はほとんど出来ないと考えておくようにしてください。インターネット通信回線が気掛かりな方もたくさんいると考えられますがスマートフォンのみしか活用しないつもりならWimaxなどの無線だけど利用制限が緩いものを使うのが定番です。


寮によっては違約金なしで固定光回線が利用できることも多いようです。パソコンにとどまらずPS4やSwitch等でもインターネットは使用するので対応している寮は大好評です。
期間工となって今後働こうとした時に理解しておくと良い事があります。
それが人材派遣会社が用意する祝い金というしくみです。



これはその名が示す通り就職がきまったら支給されるお金です。



寮生活とは言えども初めの一か月のやりくりがつきものですから、どんなに費用が掛からないと言ったとしても食費なんかでそれ相当の料金が必要となるはずです。



貯金がほとんどないなどの事情がある場合であればまあまあ助かりますよね。

しかしながら留意が必要ですぐに貰えない事例もあるということなんです。お祝い金というのは入社が決定したら素早く頂けるものだといった心象だけで判断してはダメです。


よく読み進めるといつもらえるかどのシーンで頂けるのかといった規則がきちんと記載してあります。後悔しないようにしっかりと確認してから申し込みましょう。

いつも検索されていますのがどちらの職場で期間工をやるかです。



どこがおすすめなのかという経験者の本音や体験談に注目して下さい。

要求する要件は人それぞれに違っているため、どの視点で比較しているかどうかを見るのが重要です。


とにかく稼ぎたい人であれば報奨金などを合わせた給与はもちろんですが、寮もしくは寮の光熱費にお食事処の有り無しなど消費を減少できるかどうかにも目をむけたほうがよいでしょう。


それ以外には寮が個室であるかどうかが必須条件と考えている人さえもいると思います。

正規雇用を目指す人についてはその実績でチェックしてみるということも望ましいと思いますね。近ごろよく見受けられる経験値を持ち合わせてなくて転職先探しが簡単に進まないという方も、期間工は身体の調子が良ければ合格する可能性が大聴く確実に取り組むと高い評価を得られます。
期間工の間でも他の何よりも一番稼げるといったウワサになるものは、人気抜群の車を製造している企業(それぞれのカラーがあるものですよね。
社長や社員をみるとある程度の雰囲気はわかるかもしれません)になります。
特定のエンジンが燃費がいいと話題になって、世間一般に話題が拡がってくると増産体制となるためラインフルパワーで社員募集扱いにおいてもUPという傾向になるようです。

クルマに興味があったり理解している人ならば近頃の市場の情報をリサーチしておくとよいでしょう。

基本給に該当する点に関しては置き換えがいまひとつ効かないでしょうが、奨励金や支援金など賞与面の要件を十分に確認しておくのも忘れないで。それと、収入額に限らず支出額が多くないと結局手の中にのこされる資金が多量に残るようなので寮または光熱費や食費や足代など諸要項も調査しておきましょう。

宮崎県の方向け期間工のお役立ち情報

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