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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。
当サイトでは静岡県東伊豆町にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。
期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。
■工場勤務は作業がきついって本当？
工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。
■残業や休日出勤があるって本当？
生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。
なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 （※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。）
■住むところが用意されているって本当？
勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。
■食堂があるって本当？
食費は一食100円代～500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。
また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。
■手当が多いって本当？
満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。
満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。
■福利厚生はちゃんとしているって本当？
一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。
■正社員になれるって本当？
本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。
学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。
いかがでしたか？
期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。
慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。
期間工は、3～4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。
手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。（ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です）
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。
通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。
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応募したい仕事が見つからなかった時や、特にやりたいことや仕事が決まっていないという時にご活用ください。
【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。
安心・安全のサポート体制！
- 製造系人材サービスの実績45年以上！
- 充実した福利厚生！
【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。
【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。
まとめ
短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも！高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。
静岡県東伊豆町の方向けはじめての期間工Ｑ＆Ａ
短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をＱ＆Ａ方式でご紹介します。
Ｑ．期間工とは何ですか？
Ａ．期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。
Ｑ．どのような作業がありますか？
Ａ．鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。
Ｑ．寮は個室ですか？
Ａ．個室の場合もあります。
個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。（※個室がある寮でも最初の数日間（研修期間中）は集合寮になる場合があります。）
Ｑ．寮費・光熱費はかかりますか？
Ａ．基本無料です。
寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。
Ｑ．家具はついていますか？
Ａ．付いていることが一般的です。
最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円～60円程度です。
Ｑ．インターネットはできますか？
Ａ．寮によりけりです。
寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱（レオネット）で使用できます。
Ｑ．通勤時間が長いって本当ですか？
Ａ．長い場合もあります。
工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。（交通費はかかりません）
少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。
Ｑ．自炊は禁止というのは本当ですか？
Ａ．本当です。
自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。
Ｑ．待機寮とは何ですか？
Ａ．合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。
Ｑ．女性でも期間工になれますか？
Ａ．なれます。
パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。
期間工の基礎知識コラム
それは期間工っていうのは運転免許がなければ無理ですかといったクエスチョンです。
車を作るほうだから免許なんていらないだろうと思ってみていたのですが、免許がなければ自動車に無頓着なと考えられるにちがいないと問い合わせてきた人さんは気に留められているようでした。そのことを読んでとても真面目で実直な人だなぁということで、問合せの見出しだけをみて否定してしまったことについて、少し申し訳ない気もちになりました。
とにもかくにも運転免許は必須条件（あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか）ではないと思われます。
期間工をうけることを目的にライセンスを取得しにいく必要はございませんのでお忘れなく。
期間工の立場でのワークスタイルをおすすめされるケースが多くなっているかもしれません。
自動車製造所で勤務するといったスタンスは初めてみるわけではないですが、好きな事をするというこのご時世と現実的にはベストマッチなのかもしれません。
期間工という職務そのものは楽にできるものとはちがいますが、所得が安定的でコツコツと勤務する事が可能ならば賞与なども貰う事が出来ます。福利厚生がしっかりしているので暮らしにかかる料金も安い値段で抑えられることからとにかく貯金などがしやすいためお金が貯められます。
そういう理由でどこかに店舗をオープンしたいという人や国外に行きたいとお考えの方や、勉強したり資格を取ったりする準備をしたいという、他人とは異なる指標をちゃんとおもちのユニークな人も相当たくさんいます。
男性の職場というイメージが強い世界ですが、リアルに期間工として勤務している女性だってたまにいると噂されています。
たいてい男の人のしごと場でどういう風にして毎日を過ごしていくのか心配になることでしょう。
初めに寮に関してはあなただけの場所を用意しているみたいですね、そして女性用のスペースがない場合になると近所の住宅になると教えていただきました。業務の内容に関しては体験者の方によると、重労働ではなくて微細な操作を行なう事例がいっぱいあるとのこと。
男の人の過酷さとは違う意味のハードさもあるんだそうです。
組み立て的な作業については男性女性合同で配置されるというようなケースもあるそうです。
あつかい的に性差は皆無なので肉体的キツさが見られない＝楽チンという訳ではないので気を付けましょう。
期間工と言ったらきついといった認識があるのではないかと思います。
けれどもリアル社会においてしごとしている人に伺ってみると、絶対にそうではないといったうけ答えを行なう人も多いです。正直肉体的にきついかどうかは担当する工程によると思います。
但しいずれも同じなのは精神面でのキツさではないでしょうか。
対話に時間をとられると想定される外国の方達ですら不具合なく可能なほど、誰もがやれるように規則化されているかもしれませんので工程そのものがすごくシンプルです。言ってみれば流れ作業はピッタリ合う人と合っていない人にはっきりと分類されます。
万が一にも未体験でしごと場で勤務するという方の場合だと、始めのころは1ヵ月から3ヵ月程の短い期間の募集に申し込みをしてみた方が良いと思います。期間工として勤務して今後どうしたらよいものかな、という参考になることが一年という区切です。
期間工になりたいと思っている人はほとんどいないわけで、一年という数字の区切は契約を再検討したり、新しいステップ（階段の段や踏み板などをステップといいますね）へと踏み出すきっかけになるみたいです。その反対に三か月の間で検討してみる人もいると聞いています。
三か月ごとに報奨金や満了金と呼ばれる収入が入るからです。
カラダがどうがんばってもついていかないという方や平凡な操作があまりに辛抱ならない、という方が見つめ直すのもこのタイミングだとききました。最長約2年11ヵ月の間で多彩なことがあるみたいですね。期間工に申込んだ際に受かりやすいのはどういった条件（あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか）だと思いますか。
初めて申し込む人はやはり落ちるか受かるかどうかの基準が気になると思います。第一の基本ですが申込の前に最新情報を調べましょう。
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というケースになることだってよく見うけられるそうです。
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寮生活とは言えども初めの一か月のやりくりがつきものですから、たとえお金を使わないとは言えども食費などで何がしかのお金が入り用になります。
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同条件（あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか）だとしたら多少なりとも有利になる手段を使ってきちんと準備を整えてから、新生活の準備を整えたいですね。頻繁にリサーチされているというのがどの企業で期間工を開始するかです。何処がおすすめなんだろうかというような経験済みの人の感想あるいは経験談に耳を傾けましょう。切望する条件（あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか）は各個人でまったく違うので、いずれの切り口から対比しているかどうかを見極めることこそが必要だと思います。何が何でも収益を生み出したい人であるならば報奨金と言えるものを含んだ賃金だけに限らず、寮や寮の光熱費に食堂の有無など支出を減らせるかどうかにも注目しましょう。
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