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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。
当サイトでは鹿児島県南大隅町にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。
期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。
■工場勤務は作業がきついって本当？
工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。
■残業や休日出勤があるって本当？
生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。
なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 （※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。）
■住むところが用意されているって本当？
勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。
■食堂があるって本当？
食費は一食100円代～500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。
また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。
■手当が多いって本当？
満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。
満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。
■福利厚生はちゃんとしているって本当？
一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。
■正社員になれるって本当？
本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。
学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。
いかがでしたか？
期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。
慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。
期間工は、3～4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。
手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。（ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です）
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。
通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。
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応募したい仕事が見つからなかった時や、特にやりたいことや仕事が決まっていないという時にご活用ください。
【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。
安心・安全のサポート体制！
- 製造系人材サービスの実績45年以上！
- 充実した福利厚生！
【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。
【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。
まとめ
短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも！高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。
鹿児島県南大隅町の方向けはじめての期間工Ｑ＆Ａ
短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をＱ＆Ａ方式でご紹介します。
Ｑ．期間工とは何ですか？
Ａ．期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。
Ｑ．どのような作業がありますか？
Ａ．鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。
Ｑ．寮は個室ですか？
Ａ．個室の場合もあります。
個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。（※個室がある寮でも最初の数日間（研修期間中）は集合寮になる場合があります。）
Ｑ．寮費・光熱費はかかりますか？
Ａ．基本無料です。
寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。
Ｑ．家具はついていますか？
Ａ．付いていることが一般的です。
最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円～60円程度です。
Ｑ．インターネットはできますか？
Ａ．寮によりけりです。
寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱（レオネット）で使用できます。
Ｑ．通勤時間が長いって本当ですか？
Ａ．長い場合もあります。
工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。（交通費はかかりません）
少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。
Ｑ．自炊は禁止というのは本当ですか？
Ａ．本当です。
自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。
Ｑ．待機寮とは何ですか？
Ａ．合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。
Ｑ．女性でも期間工になれますか？
Ａ．なれます。
パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。
期間工の基礎知識コラム
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自分自身の個人的な状況に応じて自分仕様にして、本質的には本当の考えを相手の立場も考慮して述べるということが大切でしょうか。
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就業したい人が期間工のレビューを見てみるときには、どなたの体験談であるのかを常々注視して見る事が重要です。
野望と望みのことを考えてしていますという風な、楽天的な面が多いネットブログはいまいち信じがたいです。
かと言って反対に消極的な部分ばかりの人のデータは、読んでいてこちらもへこんでしまいます。どなたがけい載しているのかが肝心です。
そのうえでその方が落ち着きある判断能力を持っているのかどうかもリサーチしましょう。
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しかし現在のところ派遣会社の募集からエントリーする事を推奨します。
と言うのもお祝いボーナスであったり準備金といったお金が頂けるからです。お祝い金や支度金と呼ぶのは入職が決定した際にいただけるため、寮への入寮など新しい生活の準備に必要な代金にできるので、何としても見落とさないで確認しておいたほうが良い点だと思います。同じ条件なら少しでもプラスになる方法でしっかり準備してから、新たな生活の支度を整えたいと思いますよね。
期間工の評価できるポイントは何かと言ったら誰がなんと言ってもお金が貯まるということであります。そもそもの月の収入そのものも良いだろうと感じますが、何と言いましても継続的に業務につくことで貰える賞与が山ほどあります。
期間満了の3年弱就労すれば数百万単位になる企業も珍しくありません。
もっと言うなら家計費がほとんど必要ではないという点も大きいと言えます。
寮生活がベースになってくるのですが大部分は、無料もしくは普通に部屋を借りることを考えるととても安い額になっています。
はたらく作業場次第では寮費だけに限らず光熱費等も料金なしとなっている場合もあり、社員食堂や寮の食堂で安くご飯が食べられるなど、お金を貯めやすい雰囲気が用意されている訳です。期間工というのは期間が決められた作業場勤務のことを指すのですが、近年ではおもにトヨタもしくはホンダなどの一流企業の自動車製造メーカーの中でしごとをしている人達のことを示すフレーズとされるのだそうです。
非正規社員というような位置づけに相当するようです。
生産ラインの作業の一種を手掛けることにより業務内容という部分は非常に一本調子なものとなっています。
特に技術が必要ないのである程度の体力があれば誰にでもできますが、2交代制ないしは3交代制といった所も存在して体質によっては好きになれないケースがあると聞いています。
宿泊場所として寮が提供されていたりするので、現金がたまり易いといった部分で惹かれる勤務方法だと言えるかも知れません。欠勤などすることなしに就業したのなら、契約期間満了時に臨時収入が支払われる所が大半のようです。
期間工の勤めは3ヵ月毎の更新時に雇い入れる側と雇われる側が同意することで延長されます。実質的にはこのような更新延長に関しては多大な失敗がなければなされるそうですね。
リーマンショック時に一人残らず解雇といった報道が大々的にニュースになりましたが、こうしたビッグな経済面での大激変が起きたケースでは、契約の都合により起用する側からの更新はあんまり望めないんだそうです。
余談ですが一緒の会社内で勤務し続けられる期間に関しては2年11ヵ月とされるためそれ以上の延長というのは難しいでしょう。
ですからもし3年以上同じ職場で働きたいのであれば正社員登用を目指すということになります。ですが正規職員登用と言いますとどれだけ一生懸命に取り組んでいても企業の業績が良くなければ先送りにされることもあります。
勤続期間が1年以上で正規職員登用テストがうける事が可能な企業が多くあるので、このあたりの時期に権限をもつ労働者の方に相談をもちかけたりしながら思案していくのが適切だと思います。
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始めて応募する人はどうしても落ちるかパスするかどうかの基準点を気にしていると考えられます。
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エントリー期間中とはいえそっくりそのまま申請しても既に募集人数に到達してしまいました。というケースになることだってよく見うけられるそうです。実際の面接の場合の注意点としてよくあるものを上げておくと、1年以上勤めたいという短い期間ではないという点と、身体能力に自信のあるという事をお答えすることを肝に銘じるとOKだそうです。
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