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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは大分県宇佐市にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

大分県宇佐市の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

大分県宇佐市のおすすめ期間工求人はこちら

宇佐
〒879‐0453 0978-32-8609
大分県宇佐市大字上田1055‐1

期間工の基礎知識コラム

激務としての噂も多い期間工ですが、全く未知の状態でもチャレンジできる職務内では、破格の給料水準といえます。寮生活とか行き帰りの足代等々が必要ないなど、一般的な職務で必要となるコストが削減可能なことから、日数限定にもか替らず預貯金しやすい状況にあることも良いところです。

本当に幾らもらっているのかが気になるところですが、現に給料明細書をアップしている人もいる様子です。


一千万円を超える預貯金をやっている人もいるなどして、しんどいがらも勝算があるという視点から評価を得ています。

期間工が稼げるかどうかに関して複数のウワサがあるようですが、決められた能力を必要としない職種のなかでは各段にいただけるというのは本当です。
ですが左うちわで稼げるか否かと言われれば思い過ごしなんだそうです。現場労働者による差異が大きくでない具合に作業がコントロールされているらしいので、身に付けることそのものは必ずしも多くはないのですが、逆にそのことによって単調化されているとも言えるので、個人によって大変だと感じるケースがあるんだそうです。



それから車のパーツに関しては重たい物や組み立てに力強さがいる物も少なくないので、安易にスタミナに自信を持てない人は長続きしないケースもあるそうで、面接のときに体つきや体力の有無はチェックされるみたいですね。期間工といっても本当はなんの会社でどんな事をするのだろう。そのような時は大手企業の一括で紹介しているようなページの一覧を確認してみましょう。



期間工.jpを読んでいるととにかく多く見られるのはやっぱり自動車製造所のようですね。というかほぼすべてといってもいいんじゃないかと思います。インターネットの情報を見ていると飛行機やバイクなどの様な情報も存在しますが、そちらはほぼ例外といって差し支えないです。

一覧を読んでいるとよくうなずけるのは対応の差が、自動車会社や作業場によってけっこう多いということであります。ピーク時かどうかでも違ってきますが、なにかしらの戦略がヒットしたり有名モデルが現れてきたりしたなら良い条件に変わったりするというりゆうです。



期間工に受からないと言う人の中には複数傾向が見られるようです。

なぜだろうという設問が見うけられますが、これについては雇い入れる側のポジションで考えてみればとても簡単に見えて来ます。

初めに期間工と言いますと途中で投げ出してしまう人がずいぶんいるとのことです。
人それぞれに様々違いが見られると思いますがよくあるような流れを取り纏めると、同じ工程で同じ作業を繰り返すような単調なしごとに向いていない。重量のあるパーツを配置するような職務にどうしてもボディがついてこない。あるべき姿と現在のギャップがデカすぎてしごと先に適応することができない。このような理由がほとんどだそうですね。
ですからこのような傾向がありそうな人は期間工の面接で落とされやすいと言えます。期間工の中でも一番稼げるという噂になるのは、人気抜群の車を製造している企業になるでしょう。

特異的なエンジンが燃費が悪くないと取り沙汰されて、世間一般に話題が拡がってくると増産体制となるためラインフル回転で人材公募扱いもアップという動きになるそうです。

車に興味があったり知識がある人なら今の業界の情報を調べておくといいでしょう。基本給に相当するあたりに関しては替えがそれほど効かないでしょうが、報奨金であったりお祝いボーナス等臨時収入面の条項をよく確かめておくことも欠かさずに。
それから、収益だけに限らず支払いが多くないとその結果財布(お札と小銭を別にした方が風水的にはいいといわれています)に残存する金額が多く残るので寮もしくは光熱費や食費や交通費など諸要件もリサーチしておきましょう。


期間工が何かと言ったらきついと思われる印象があるものです。

しかしながら現実に勤務している方に問い掛けてみたら、必ずしもそうではないといったお返事をする方も少数ではありませんでした。



ぶっちゃけ身体的にハードかどうかは担当しているプロセスによると言っても過言ではありません。ただし類似しているのは心理面でのキツさだと言えます。
会話に時間が必要と思われる外国の人達さえも無理なくすることができるほど、どなたでも可能なようにシステム処理されているそうなので操作そのものが実に平凡です。

いわゆる流れ作業は向いている人と向いていない人にはっきりと分かれます。仮に生まれて初めて製造所で就労すると言う人に関しては、始めのころは1ヵ月から3ヵ月程の短い期間の募集に申し込みをしてみた方が良いと思います。


期間工のしごと内容は3ヵ月ごとの更新タイミングに雇用する側と雇われる側が納得することによって延長されるのです。



基本はこの更新延長については決定的な問題がなければなされるそうですよ。
リーマンショック時に一人残らず解雇といった報道が大々的にニュースになりましたが、このような大きな経済的な大激変が起こった場合は、契約の都合により起用する側からの更新はあんまり望めないんだそうです。余談ですが同様の企業でしごとをし続けられる期間に関しては2年11ヵ月となっているのでそれ以上の延長については困難でしょう。
そういうりゆうでもしも3年以上一緒の現場で勤務したいと考えるなら正規社員登用を目標にするという状況になるでしょう。
ただし正社員登用はどんなに頑張っていても会社の業績が悪ければ見送られることもあります。勤続期間が1年以上で正規雇用社員登用試験がうけられる職場がたくさんあるという話なので、その辺頃に権限のある従業員の方に話しを持ち掛けたりしながら検討していくのが賢明だと思います。


期間工の応募について検索している人もたくさんいるでしょうが、面談の際に期間工として就労する応募きっかけは何かといった問い掛けに、どのように応じるのが正しいかを調べあげる人が多くいるようです。

インターネット上にあるサンプルに関しては数多くの人が確認するため、それをそのままコピーするとそれはそれで問題がありそうです。
自分自身の個人的な状況に応じて自分仕様にして、基本的には正直な意見を相手の立場も考えて伝えるというのがポイント(貯めると商品と換えられたり、お金の代わりに使えることもあるものです)でしょうか。

サンプルとして資金が割に合うからと言ったら非常にストレートすぎる応募きっかけに変わってしまいますが、ここのところを異なる職種より恵まれていると想像し立ため期間満了まで勤務したいと思いました。


というふうに変えると双方にメリットがある表現になるでしょう。
期間工は何かと言ったらクルマ工場で短い期間業務につく人をそのように御呼びすると認識されていますが、よくそっくりである期間限定職員とはわずかに取り扱いが違ってきます。期間限定社員となると派遣会社の従業員になるでしょうが、期間工においては工場に雇われる有期契約労働者の一つになると思います。
業務につく側の観点から考えてみたら期間限定での契約の元で勤務するという面ではさほど変わりません。



ここで考えの一つとして給与という観点があるのでご説明しておきます。車工場の場合だとたいがいが期間工という枠組においてもとめられているようですがごく稀にそっくりの業界で期間限定職員としての求人募集がある場合もあります。派遣の場合、報奨金などの仕組みがないことがおおいので、長期の場合は期間工のほうがいいというケースもあるのでご注意を。



期間工のインターネット事情っていうのはおもったより気にかかる人が沢山いるんじゃないでしょうか?何よりもよく見うけられるのはスマートフォンの通信容量のコスト削減に役立つポケットWi-Fiの活用ですね。ゲームマニアの人になってくれば固定通信回線を引きたいところだと思いますがこれに関しては寮で変わります。
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携帯電話またはインターネット通信回線と同じ要領で登録申請して特典や払戻しがあるので、実質負担額がおもったより安くなるのもいいですよ。コンセントに接続すると早速つかえる種類が一番好まれています。



よく利用しているゾーンの申し込みをネット経由でしてしまえば大丈夫なので、勤め先が変わってしまう可能性が高い期間工のインターネット環境においては好印象です。
TV番組よりYouTubeと言う人もおもったよりいると思われますので頭に入れておいて下さい。

大分県宇佐市の方向け期間工のお役立ち情報

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